La integridad, objetividad, honestidad y responsabilidad son valores éticos básicos en el desempeño de las sociedades públicas integradas en la Corporación Pública Empresarial de Navarra.
Por ello, desde el año 2018 todas las sociedades públicas del Gobierno de Navarra contamos con un Código Ético y de Conducta, que representa la expresión formal de nuestros valores, principios y pautas de actuación éticas. Posee rango normativo dentro de nuestras organizaciones, por lo que se erige como el marco general y guía que habremos de aplicar en el ejercicio de cada una de nuestras funciones para garantizar un comportamiento ético y responsable.
Todo el personal laboral y funcionario en prestación de servicios especiales de las sociedades públicas del Gobierno de Navarra deberá, en el ejercicio de todas sus actividades, guiarse por los valores éticos recogidos en el presente Código y procurar el cumplimiento de los principios éticos mediante la aplicación de las pautas de actuación establecidas.
El Código es de aplicación a todas aquellas personas integrantes de las sociedades públicas del Gobierno de Navarra, independientemente de su posición jerárquica. Por tanto, será de aplicación para toda la plantilla, tanto de contratación fija como temporal, dirección y miembros de los Consejos de Administración.
Puedes descargar el Código Ético y de Conducta de las sociedades públicas de Gobierno de Navarra en el siguiente enlace:
Mapa de Riesgos Penales de CPEN y nombramiento de la Persona Responsable de Prevención de Delitos
CPEN, en su compromiso con la legalidad y contra la comisión de cualquier actividad delictiva, dispone de un programa de prevención de delitos aprobado por su consejo de administración.
En cumplimiento de la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, se pone a disposición de las personas trabajadoras de las sociedades públicas de Navarra y de cualquier persona externa un Canal de Información.
Este canal tiene como objetivo favorecer la detección temprana de posibles irregularidades, conductas indebidas o situaciones que puedan resultar perjudiciales para la Corporación, garantizando su análisis confidencial y la tramitación del procedimiento que, en su caso, corresponda.
Política del Sistema Interno de Información de INTIA
Procedimiento de Gestión del Sistema Interno de Información de INTIA
Integritatea, objetibotasuna, zintzotasuna eta erantzukizuna oinarrizko balio etikoak dira Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoaren barruan dauden sozietate publikoen jardunean.
Horregatik, 2018. urteaz geroztik, Nafarroako Gobernuko sozietate publiko guztiek dugu Etika eta Jokabide Kode bat, gure balio, printzipio eta jarduteko jarraibide etikoen adierazpen formala adierazten duena. Arau-maila du gure erakundeen barruan, eta, beraz, gure eginkizun bakoitza betetzean aplikatu beharreko esparru orokor eta gida da, jokabide etiko eta arduratsua bermatzeko.
Nafarroako Gobernuko sozietate publikoetako zerbitzu bereziak ematen ari diren lan-kontratuko langile eta funtzionario guztiek, beren jarduera guztiak burutzerakoan, kode honetan jasotako balio etikoei jarraitu beharko diete, eta printzipio etikoak betetzen saiatu beharko dute, ezarritako jarduera-jarraibideak aplikatuz.
Kodea Nafarroako Gobernuko sozietate publikoak osatzen dituzten pertsona guztiei aplikatuko zaie, beren posizio hierarkikoa edozein dela ere. Beraz, plantilla osoari aplikatuko zaio, bai kontratazio finkoari, bai aldi baterakoari, bai zuzendaritzari eta Administrazio Kontseiluetako kideei.
Nafarroako Gobernuko sozietate publikoen Etika eta Jokabide Kodea esteka honetan deskarga dezakezu.
CPENen Arrisku Penalen Mapa eta Delituen Prebentzioaren arduraduna izendatzea
CPENek, legezkotasunarekin duen konpromisoari jarraituz eta edozein delitu-jarduera egitearen aurka, delituak prebenitzeko programa bat du, administrazio-kontseiluak onartua.
Arau-hausteei eta ustelkeriaren aurkako borrokari buruzko informazioa ematen duten pertsonen babesa arautzen duen 2/2023 Legea betez, informazio-kanal bat jarri da Nafarroako sozietate publikoetako langileen eta kanpoko edozein pertsonaren eskura.
Kanal horren helburua da Korporazioarentzat kaltegarriak izan daitezkeen irregulartasunak, bidegabeko jokabideak edo egoerak garaiz detektatzea, haien azterketa konfidentziala eta, hala badagokio, dagokion prozeduraren izapideak bermatuz.
INTIA Informazioaren Barne Sistemaren Politika
INTIA Informazioaren Barne Sistemaren Kudeaketaren Prozedura